L’entreprise Cegelec Nord Tertiaire publie son « Récapitulatif de la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024 ».

Index égalité Femmes Hommes 2024

Compte tenu des enjeux de féminisation de nos entreprises, CEGELEC NORD TERTIAIRE voit, dans l’index de l’égalité femmes-hommes, une opportunité de progresser en matière de mixité. Les notes de l’index obtenues  pour l’année civile 2024 dont de :

• Écart entre la proportion d’hommes et de femmes ayant bénéficié d’augmentations individuelles de salaire :35 points sur 35,
• Pourcentage des salariées ayant bénéficié d’une augmentation de salaire dans l’année de leur retour de congé maternité : 15 points sur 15,
• Nombre de femmes et d’hommes dans les dix plus hautes rémunérations : 5 points sur 10.